Avocat en droit du travail à Draguignan – Var (83)
Pour le salarié comme l’entreprise, toute procédure de licenciement ou litige professionnel peut mener à de graves conséquences. C’est pourquoi l’assistance d’un avocat est indispensable afin de défendre les intérêts de chacune des parties.
Composé de trois avocats, notre cabinet familial peut fournir une assistance personnalisée, quelle que soit la procédure concernée.
Droit du travail : les cas de figure
Au sein des tribunaux de Draguignan et du Var (Conseils de Prud’hommes), nous traitons régulièrement divers types de licenciements et conflits.
RUPTURE NÉGOCIÉE DU CONTRAT DE TRAVAIL
LICENCIEMENT ABUSIF
Le rôle de l’avocat est alors d’aider à définir si la procédure repose ou non sur une cause réelle et sérieuse.
LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE
Parce que la qualification de « faute grave » est souvent difficile à définir et à prouver, l’intervention d’un avocat est nécessaire, quelle que soit la partie qu’il défend.
PROCÉDURE DE LICENCIEMENT
Nous pouvons conseiller salarié ou employeur, que ce soit pour contester un licenciement ou pour en négocier les termes, dans le respect des dispositions prévues par le droit du travail.
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE
Pour être légale, cette procédure doit reposer sur plusieurs motifs et respecter certaines obligations. En cas de conflit entre l’employeur et le salarié, l’intervention d’un avocat est indispensable.
HARCÈLEMENT MORAL
Ce comportement pouvant générer une forte dégradation des conditions de travail et étant passible de sanctions importantes, notre cabinet d’avocat peut assurer la défense de toute personne impliquée dans un cas de harcèlement en entreprise.